2019-06-03
廈門大學附屬廈門眼【文章導讀】廈門眼科中心與中國醫師協會聯合主辦全國醫院人才培養戰略研討會 2013年1月5日,由廈門大學附屬廈門眼科中心、中國醫師協會聯合主辦的全國醫院人才培養戰略研討會在廈門瑞頤酒店
廈門眼科中心與中國醫師協會聯合主辦“醫院人才培養戰略研討會”
2013年1月5日,由廈門大學附屬廈門眼科中心、中國醫師協會聯合主辦的“醫院人才培養戰略研討會”在廈門瑞頤酒店隆重舉行。本次研討會力邀國內知名眼科專家共同探討醫院人才培養戰略問題,提出切實可行的實施方略。會上,廈門眼科中心更向中國醫師協會捐贈50萬元,作為人才培養基金,攜手共建眼科之家。
此次研討會充分展現了專家們對醫院人才培養的重視,也體現了廈門眼科中心重視人才培養、打造百年眼科品牌的決心和魄力。中華醫學會眼科學分會主任委員趙堪興在采訪中表示,在廈門眼科中心發展的重要時期,這次會議的成功召開,必將產生重大而深遠的意義。廈門眼科中心未來將沿著更加輝煌的方向快速發展。
專家云集:深入探討醫院人才培養新模式
本次研討會邀請了中華醫學會眼科學分會主任委員、天津市眼科醫院院長趙堪興教授,中華醫學會眼科學分會前任主委、中國醫師協會會長、北京大學人民醫院院長黎曉新教授,浙江大學醫學院附屬第二醫院姚克教授,復旦大學附屬眼耳鼻喉科醫院孫興懷教授、中山大學中山眼科中心葛堅教授、溫州醫學院院長瞿佳等眾多國內知名眼科專家出席。專家們對人才培養展開了深入的交流和探討。專家一致認為,醫院應該堅持人才興院、人才強院的理念,按照全面提高和重點培養相結合,培養人才和引進人才相結合,結構調整和合理配置相結合的工作思路,切實搞好醫院人才的培養、教育和使用,充分調動醫院人才的積極性,為醫院的發展提供強有力的人才保障。
品牌眼科:打造階梯團隊 人才“高看一眼”
會議上,專家們對廈門眼科中心人才培養模式贊不絕口。醫療衛生行業,眼科醫生屬于稀缺資源,可廈門眼科中心眼科專家的數量之多,技術之高,令同行艷羨。中心目前擁有中高級職稱百余人,博士生、碩士生導師數十人,并且特聘國內外著名眼科專家十幾人組成專家顧問組。目前開設的白內障、青光眼、視光部、眼底病、斜弱視及小兒眼科、眼表及角膜病、眼外傷、眼整形等八大專科,各個專科都有一批專家團隊。
據了解,一直以來,廈門眼科中心實施“培養、提拔、引進、留用”的人才建設戰略,形成合理的人才梯隊,有力地提高了醫院的醫療水平。中心還積極發揮廈門大學附屬醫院的優勢,依托廈門大學醫學院人才、技術、科研和管理優勢,大力開展臨床醫學高層次、高素質創新型人才的培養,全面提高該院的醫療、教學和科研水平,使該院快速發展成為國內外知名的眼科醫院。深受業界肯定。
放眼世界:廣納天下賢才
重視和加強人才培養是醫院可持續發展的重要戰略規劃。如今,廈門大學附屬廈門眼科中心的品牌已深入人心,贏得了廣泛的社會滿意度。蓬勃發展中的廈門眼科中心已經開始邁出集團化的發展步伐, 未來2-3年,廈門眼科中心將邁入高速發展期,開設至少10家分院,目前該中心已成功在福州、上海、青島、合肥、江蘇等地開設分院。另外,中心現已與美國、瑞士、法國等國眼科同行、醫療機構等建立了戰略合作關系,定期派醫生外出進修學習,提升技術水平和診療水平。未來,廈門眼科中心將加大高層次人才儲備,加強國際交流合作,加大科研力度,也希望能有更多的眼科優秀人才融入集團發展的事業中。
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